http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/617 2026-05-09T15:50:58Z http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10626 دور حاضنة المؤسسات الناشئة في دعم ابتكارات الشباب الجزائري في إطار التنمية الوطنية روبورتاج مصور بحاضنة المؤسسات الناشئة بولاية تبسة مناصرية سوار, آية عبدو ملخص الدراسة باللغة العربية: هدفت هذه الدراسة الموسومة "حاضنة المؤسسات الناشئة ودورها في دعم ابتكارات الشباب الجزائري في إطار التنمية الوطنية" إلى التطرق لإحدى الركائز الأساسية في تحقيق التنمية الاقتصادية، وبالاعتماد فيها على تقنية الروبورتاج المصور باعتباره الأنسب وسيلة للتعريف بــ INNOEST COMPANY حاضنة للمؤسسات الناشئة والمشاريع الإبداعية، فإسمها يدل على معناها فهي بدورها تحتضن وتتبنى و تدعم الأفكار الإبداعية القابلة للتطوير لتصبح مؤسسات ناشئة ناجحة ومطورة من خلال ماتقدمه من خدمات وتسهيلات لأصحاب المشاريع كتوفير مساحات مكتبية، ورشات تدريبية، طرق الحصول على التمويل، توفير مبرمجين ... فحاولنا من خلال هذا الروبورتاج شرح إستراتيجية عمل هذه الحاضنة وكيف تقوم بتطوير مهارات الشباب المبدع والمبتكر و دعمه منذ ولادة فكرته حتى مرحلة التخرج من الحاضنة وحصوله علامة "مؤسسة ناشئة"، كما قمنا بعرض نماذج حية من أصحاب الشركات الناشئة والابتكارات في شتى المجالات، بالرغم من التحديات والصعوبات التي واجهتهم إلا أنهم لم يستسلموا وتابعوا طريق نجاحهم. وتوصلنا من خلال هذه الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: • تعتبر Innoest company من بين حاضنات الأعمال التي تشجع وتطور من نشاط المؤسسات الناشئة، خاصة وأنها تقوم بإحتضان المشاريع منذ ولادة الفكرة الى غاية تجسيدها على أرض الواقع . • إن التركيز على الدور الإعلامي في التعريف بحاضنات الأعمال والمؤسسات الناشئة والشباب المبتكر، يضفي أهمية مضاعفة ومنه تسليط الضوء على مثل هذه الأفكار ولنشر ثقافة التفكير والإبداع والابتكار في المشاريع من خلال هذا العمل الإعلامي . • تشجيع أصحاب المشاريع والمؤسسات من خلال نقل أعمالهم للساحة الإعلامية Abstract: This study entitled “The hosting of emerging enterprises and their role in supporting the innovations of Algerian youth within the framework of national development” ,in which we relied on the illustrated reportage technique as the most appropriate means of definition and highlighting one of the main pillars in achieving economic development ,and among the contemporary and recently raised issues, it is An incubator for emerging enterprises, as it in turn embraces and adopts creative ideas that can be developed to become successful, productive and competitive startups through the services and facilities provided by the incubator to entrepreneurs such as providing digital space, training workshops, creating a teamwork environment, and providing technical support Through this reportage, we tried to explain the business strategy of this incubator and how it works to support innovative youth from the birth of its idea until the stage of project implementation and graduation from the incubator and obtaining the label of an emerging institution. The integration of the field of aquaculture with artificial intelligence, the field of services as well as smart applications and the field of artificial intelligence, as well as its embrace of different age groups and gender. Through this study, we reached many results, the most important of which are: • Innoest company is among the incubators of emerging institutions that encourage and develop the activity of emerging institutions, especially as it incubates projects from the birth of the idea until its embodiment on the ground. • Focusing on the role of the media in defining business incubators, emerging institutions, and innovative youth, adds double importance, including shedding light on such ideas and spreading the culture of thinking, creativity, and innovation through this media work. • Encourage project owners and institutions by transferring their work to the media arena Résumé : Cette étude, s’intitulant « Le rôle de l’incubateur des startups dans le soutien des innovations de la jeunesse algérienne dans le cadre du développement national. », a pour objectif de mettre l’accent sur l’un des fondements du développement économique tout en adoptant le reportage illustré, étant la meilleure façon de présenter INNOSET COMPANY : l’incubateur des startups et des projets créatifs. Comme son nom l’indique, cet établissement vise à adopter et soutenir toute nouvelle idée capable de se transformer en petites entreprises prospères ; et ce à travers les services accordés aux entrepreneurs y compris le financement, la mise en place des bibliothèques, des ateliers de formation et des programmateurs… En effet, nous avons essayé d’expliquer le fonctionnement de cet incubateur et ses stratégies de développement des talents, de soutien et de façonnement des idées originales jusqu’à ce qu’elles deviennent une réalité, des startups. Par ailleurs, nous avons donné l’exemple de plusieurs directeurs de startups de différents domaines, qui, malgré tous les obstacles rencontrés, ont atteint leurs buts. En définitive, nous sommes arrivées aux conclusions suivantes : • INNOSET COMPANY est l’un des incubateurs le plus encourageant et développant des activités des startups. • Le rôle primordial des médias dans la présentation des incubateurs des startups et des innovations. • Encourager les entrepreneurs des projets et des entreprises en médiatisant leurs travaux. 2023-01-01T00:00:00Z http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10625 منصة رقمية للإرشاد النفسي عن بعد ضمن قرار 1275 فارح, نجوى يتمثل المشروع في منصة رقمية للإرشاد النفسي عن بعد باسم وهي منصة رقمية خدماتية إجتماعية تهتم بالانساننسعى من خلالها الى تقديم خدمات ومساعدة إرشادية نفسية عن بعد لكل من هو بحاجة اليها في الوقت المناسب. My TR ched :إسم المنصة 2023-06-08T00:00:00Z http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/3428 القيادة و دورها في التمكين الوظيفي بالمؤسسة الجزائرية مديرية التجارة أنموذجا اكرم, حرباوي هدفت هذه الدراسة إلى تسليط الضوء عن الدور الذي تلعبه القيادة في التمكين الوظيفي بالمؤسسة الجزائرية و توضيح أهم المفاهيم المتعلقة بالتمكين الوظيفي والتعرف على كل المفاهيم المتعلقة بالقيادة وتمثلت مشكلة البحث على النحو التالي : " ما دور القيادة في التمكين الوظيفي للعاملين بالمؤسسة الجزائرية -مديرية التجارة– تبسة- أنموذجا؟ "وقام البحث على اختبار عدة فرضيات وتجلى ذلك في الفرضية الرئيسية وهي : للقيادة دور في التمكين الوظيفي وإرتأينا أنها تشتمل على فرضيات فرعية و تمت صياغتهم لمعرفة مدى عمل التوجيه على تفعيل الاتصال بالمؤسسة وكذلك التعرف على تأثير القائد في مشاركة الموظفين في اتخاذ القرارات بالمؤسسة و معرفة مساهمة التحكم في تعزيز الإبداع لدى الموظفين. spss وقد استخدام الباحث منهج المسح الإجتماعي و تم الإعتماد على أداة و ذلك بهدف تفريغ البيانات وتوصل الى عدد من النتائج إبرزها :أن وجود استراتيجية التمكين يساهم في تحسين اداء الموظفين بمديرية التجارة ، و ان المهام القيادية الفعالة تزيد من ثقتهم بأن اهدافهم و أهداف المؤسسة تكاد تكون واحدة . 2021-06-13T00:00:00Z http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/3274 الابعاد السوسيوثقافية لعمالة الأطفال - مقاربة انثروبولوجية بوسعادة, رندا تهدف الدراسة الحالية الى القاء الضوء على واقع عمالة الأطفال وتحديد الابعاد السوسيوثقافية لهذه الظاهرة وذلك بالكشف عن اهم الأسباب التي جعلت المشكلة تتفاقم عالميا ومحليا في ظل الإجراءات القانونية وعقد الاتفاقيات الدولية وانشاء منظمات تنادي باسم حقوق الطفولة المنتهكة .ولكن بالرغم من ذلك نراهم يعانون نفسيا وجسديا وفكريا . وقد تم التطرق الى طرح سؤال رئيسي يتمحور حول :ماهي الابعاد السوسيوثقافية لعمالة الأطفال من ؟ وللاجابة على ذلك تم طرح سؤالين فرعيين هما : -هل غياب ثقافة تحمل المسؤولية يؤدي الى انتشار عمالة الأطفال ؟ -هل الظروف الاجتماعية والأوضاع الاقتصادية التي يعيشها الطفل تؤدي الى خروجه للعمل : وللاجابة عن اسئلتنا اعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي باعتبارها ظاهرة اجتماعية قابلة للتحليل والتفسير.وكذا التطرق الى شرح ماهية عينة الدراسة –نوعها-أسباب اختيارها وقد استخدمنا أدوات مساعدة لجمع البيانات تمثلت في شبكة الملاحظة ,المقابلة وهدف هذه الإجراءات المنهجية هو الكشف عن معاناة الأطفال في المجتمع المدروس وتجسيد هذه العينة كمثال .باعتبارها الشريحة التي تم اخضاعها لمنهج والتي تمثل باقي الأطفال المهمشة اجتماعيا . ولقد تم اجراء هذه الدراسة مع 12 حالة من مجتمع البحث التي تعيش ظروف اجتماعية مزرية ,منهم من انفصل على الدراسة ,ومنهم دون ذلك رغم الظروف الصعبة التي تواجههم من فقر .طلاق الوالدين .الى غير ذلك من الأوضاع الاجتماعية المقهرة ولطرح الموضوع من زاوية انثروبولوجية تم الاعتماد على مقاربة انثروبولوجية تفسر وتحلل عالم الأطفال تمثلث في النظرية الثقافوية . وبعد جمع البيانات وتحليلها توصلنا الى اهم النتائج التي تتوافق مع هدف البحث تمثلت في : 1: عدم امتلاك الوالدين لثقافة المسؤولية الاجتماعية يؤدي الى خروج الطفل للعمل 2: ان الاب العاطل عن الشغل يؤثر على ابناءه بعدم قدرته على تلبية حاجياتهم وهذا يؤدي الى التحاق الاطفال بسوق العمل 3: يعتبر عامل الفقر العامل الاساسي في تفاقم ازمة الأطفال وخروجهم الى العمل 4:ان الأوضاع الاسرية تؤثر بالدرجة الأولى على نفسية الطفل .كالتفكك الاسري .التيتم .دخول الاب الى السجن ......وتجعله فردا مسؤولا على نفسه يواجه كافة الصعوبات المادية والاجتماعية بمفرده ,وهذا يجعله يعمل او يتسول 5:عمل الطفل دون غيره يرجع الى عدة أسباب ,تتمثل في رغبة الطفل في ممارسة عمل ما لانه لا يحبذ ان يصرف عليه والده وبهذا يرى نفسه مسؤولا عن تلبية حاجياته المادية 6: انقطاع الأطفال على الدراسة سببه ان معظمهم لا يجدون وقت للعمل والدراسة في أن واحد .كما نجد فئة منهم تدرس وتعمل ولكن يجد ون صعوبة كبيرة في ذلك .بسبب الحالة المادية المزرية التي وجبت عليهم مزاولة الشغل وفي نفس الوقت ينجزون دروسهم وهذا يؤثر على نفسيتهم من جهة وقدراتهم الجسدية من جهة أخرى 2021-06-24T00:00:00Z