دور المفتشية العامة للوظيفة العمومية في الرقابة على مسابقات التوظيف في الجزائر

Abstract

عالجت هذه الدراسة موضوع كيفيات تنظيم واجراء مسابقات الدخول الى الوظيفة العامة في الجزائر، ومهام الرقابة الموكلة لمتفشيات الوظيفة العمومية في هذا الشأن. كما تهدف الى تبيان دور مفتشية الوظيفة العمومية الرقابي على المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية على ضوء ما جاء به المشرع الجزائري من خالل المستجدات الرقابية ومواكبتها للتطورات الحاصل في مجال الموارد البشرية سيما تعلق منها بالتوظيف وصالحيات مفتشية الوظيفةا لعمومية.