Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
ميزاب, أميرة |
|
dc.contributor.author |
لاغة, زينب |
|
dc.date.accessioned |
2025-04-29T13:04:23Z |
|
dc.date.available |
2025-04-29T13:04:23Z |
|
dc.date.issued |
2024-06-10 |
|
dc.identifier.uri |
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/12320 |
|
dc.description.abstract |
عالجت هذه الدراسة موضوع كيفيات تنظيم واجراء مسابقات الدخول الى
الوظيفة العامة في الجزائر، ومهام الرقابة الموكلة لمتفشيات الوظيفة
العمومية في هذا الشأن.
كما تهدف الى تبيان دور مفتشية الوظيفة العمومية الرقابي على المخطط
السنوي لتسيير الموارد البشرية على ضوء ما جاء به المشرع الجزائري
من خالل المستجدات الرقابية ومواكبتها للتطورات الحاصل في مجال
الموارد البشرية سيما تعلق منها بالتوظيف وصالحيات مفتشية الوظيفةا لعمومية. |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.subject |
المسابقات في الجزائر،المبادئ العامة للتوظيف،الدور الرقابي |
en_US |
dc.title |
دور المفتشية العامة للوظيفة العمومية في الرقابة على مسابقات التوظيف في الجزائر |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée