دور التحول الرقمي في تحسين الأداء الوظيفي في المؤسسات الاقتصادية. دراسة حالة البنك الوطني الجزائري تبسة وكالة 491

بهلول, رانية; الدكتورة  أوريسي, هبة الله

Accueil de DSpace
→
01.Master
→
6.Faculté des Sciences Économiques, des Sciences Commerciales et de des Sciences de Gestion
→
03- قسم علوم التسيير
→
Voir le document

dc.contributor.author	بهلول, رانية
dc.contributor.author	الدكتورة أوريسي, هبة الله
dc.date.accessioned	2025-06-03T22:13:03Z
dc.date.available	2025-06-03T22:13:03Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/12622
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور التحول الرقمي في تحسين الأداء الوظيفي داخل المؤسسات الإقتصادية، وذلك من خلال دراسة حالة للبنك الوطني الجزائري -وكالة تبسة-. وبالنظر إلى طبيعة مشكلة الدراسة وأهدافها، تم الإعتماد على المنهج الوصفي ومنهج دراسة الحالة، مع دعم النتائج بالمنهج التحليلي. قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أبرزها: وجود علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.05) بين التحول الرقمي وتحسين الأداء الوظيفي في البنك الوطني الجزائري -وكالة تبسة-. كما أظهرت النتائج وجود علاقة معنوية بين كل من أبعاد التحول الرقمي (البنية التحتية الرقمية، الاستراتيجية الرقمية، الثقافة التنظيمية الرقمية، والموارد البشرية) وبين الأداء الوظيفي. وبناءً على هذه النتائج، قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات، من أهمها: تنظيم دورات تدريبية لنشر ثقافة التحول الرقمي بين موظفي البنك، والاستثمار في تطوير كفاءاتهم الرقمية لمواكبة التحولات التكنولوجية الحديثة	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة	en_US
dc.subject	التحول الرقمي، الرقمنة، الأداء الوظيفي، البنك الوطني الجزائري-وكالة تبسة	en_US
dc.subject	transformation numérique: performance professionnelle: Banque Nationale d’Algérie – Agence de Tébessa	en_US
dc.title	دور التحول الرقمي في تحسين الأداء الوظيفي في المؤسسات الاقتصادية. دراسة حالة البنك الوطني الجزائري تبسة وكالة 491	en_US
dc.type	Thesis	en_US