هدفت هذه الدراسة إلى قياس دور التعلم التنظيمي في التحول الرقمي في المؤسسة الاقتصادية مع دراسة حالة مصنع إسمنت الماء الأبيض، تم تقسيم الدراسة إلى فصلين فصل نظري وفصل تطبيقي، وتم الاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع المعلومات التي توصلت إلى عدة نتائج من أهمها وجود تأثير ذو دلالة إحصائية بين التعلم التنظيمي والتحول الرقمي (البعد البشري، البعد التنظيمي، البعد التقني) في مصنع إسمنت الماء الأبيض، كما قدمت مجموعة من التوصيات والمقترحات المتعلقة بالموضوع
