Dépôt DSpace/Université Larbi Tébessi-Tébessa

دور القيادة التحويلية في ترشيد القرار الاداري

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author رجال, مصباح الدين
dc.contributor.author الحمزة, عبد الحليم
dc.date.accessioned 2025-06-25T08:25:14Z
dc.date.available 2025-06-25T08:25:14Z
dc.date.issued 2025
dc.identifier.uri http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/12736
dc.description.abstract تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أثر القيادة التحويلية في ترشيد القرار الإداري داخل مؤسسة الجزائرية للمياه – وحدة تبسة. وقد تم التركيز على خصائص القائد التحويلي مثل الرؤية الاستراتيجية، التحفيز الإلهامي، الاعتبار الفردي، والتأثير المثالي، وكيف تساهم هذه الخصائص في تحسين جودة القرارات الإدارية، من خلال تعزيز الشفافية، المشاركة، الاستباقية، وتحقيق الأهداف بكفاءة. اعتمدت الدراسة على منهج وصفي تحليلي، باستخدام أداة الاستبيان لجمع البيانات من عينة من الإطارات الإدارية بالمؤسسة. وقد أظهرت نتائج التحليل أن هناك علاقة إيجابية قوية بين أبعاد القيادة التحويلية وترشيد القرار الإداري، حيث تبيّن أن القادة الذين يمارسون أسلوب القيادة التحويلية قادرون على اتخاذ قرارات أكثر فعالية، مبنية على المشاركة والمعطيات الواقعية، وتراعي المصلحة العامة. واختتمت الدراسة بجملة من التوصيات، من أبرزها: ضرورة تكوين وتأهيل القادة الإداريين على مبادئ القيادة التحويلية، وتكريس ثقافة تنظيمية داعمة للابتكار والمشاركة في اتخاذ القرار en_US
dc.language.iso other en_US
dc.publisher جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة en_US
dc.subject التمكين الوظيفي، القيادة الإدارية، اتخاذ القرار، بيئة العمل، المؤسسات العامة. en_US
dc.subject Autonomisation professionnelle, leadership administratif, prise de décision, environnement de travail, institutions publiques en_US
dc.subject Career empowerment, administrative leadership, decision-making, work environment, public institutions. en_US
dc.title دور القيادة التحويلية في ترشيد القرار الاداري en_US
dc.type Thesis en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée