Résumé:
هدفت هذه الدراسة إلى بيان الدور الذي تلعبه الرشاقة الاستراتيجية كتوجه إستراتيجي لتحقيق التميز التنظيمي في المديرية العملية لإتصالات الجزائر –تبسة-، ولتحقيق هذا الهدف وللإجابة على الإشكالية الرئيسية إستعرضنا في الجانب النظري أدبيات كلا من المتغيرين (الرشاقة الاستراتيجية والتميز التنظيمي )، وتم إستخدام المنهج الوصفي التحليلي، ليتم بعد ذلك التطرق إلى الفصل التطبيقي الذي إعتمدنا فيه على إستمارة الإستبيان كأداة رئيسية حيث كانت موجهة للإطارات والمسؤولين في المؤسسة محل الدراسة، وتم أخذ عينة عشوائية قد بـــ 40 فرد، وبعد عرض وتحليل إجابات أفراد عينة الدراسة، تم التوصل إلى أن المؤسسة تطبق الرشاقة الاستراتيجية ولها تأثير على التميز التنظيمي.
