أثر إدارة الاحتواء العالي على الأداء التنظيمي

بوعلاق, إيمان; بوطرفة, أميرة; ساري, نصر الدين

Accueil de DSpace
→
01.Master
→
6.Faculté des Sciences Économiques, des Sciences Commerciales et de des Sciences de Gestion
→
04- قسم علوم المالية والمحاسبة
→
Voir le document

dc.contributor.author	بوعلاق, إيمان
dc.contributor.author	بوطرفة, أميرة
dc.contributor.author	ساري, نصر الدين
dc.date.accessioned	2025-06-25T09:13:59Z
dc.date.available	2025-06-25T09:13:59Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/12748
dc.description.abstract	سعت هذه الدراسة لتحليل أثر ادارة الاحتواء العالي على الأداء التنظيمي، حيث تم اعداد جانب نظري يوضح مفاهيم عامة للاحتواء العالي والأداء التنظيمي، أما بخصوص الجانب التطبيقي تم اختبار هذا التأثير عن طريق استجواب عينة من الموظفين في مؤسسة اتصالات الجزائر فرع تبسة وتم تحليل الأجوبة عن طريق برنامج التحليل الاحصائي spss وانتهت الدراسة الى أن هناك أثر ايجابي لإدارة الاحتواء العالي على الأداء التنظيمي.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة	en_US
dc.subject	التمكين،المشاركة، الأداء التنظيمي،الاحتواء، الموارد البشرية	en_US
dc.subject	Autonomisation, participation, performance organisationnelle, inclusion, ressources humaines	en_US
dc.subject	Empowerment, Participation, Organizational Performance, Inclusion, Human Resources	en_US
dc.title	أثر إدارة الاحتواء العالي على الأداء التنظيمي	en_US
dc.type	Thesis	en_US