Résumé:
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز مدى تأثير التحول الرقمي على فعالية الرقابة الداخلية في مؤسسة اتصالات الجزائر فرع –تبسة-، كذلك التعرف على التحول الرقمي وأبعاده المتمثلة في البنية التحتية والبيانات الرقمية والعمليات الداخلية والموارد البشرية، والتعرف على الرقابة الداخلية، حيث تم توضيح العلاقة بين التحول الرقمي والرقابة الداخلية التي تعتبر من إحدى الركائز الأساسية في تحسين الأداء ودعم اتخاذ القرار وتعزيز الشفافية والمساءلة داخل المؤسسة، وقد تم استقصاء آراء الموظفين بالمؤسسة محل الدراسة لمعرفة ادراكاتهم ومن ثم معالجتها إحصائيا من خلال إعداد نموذج الإنحدار المتعدد وتفسيره، وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتحول الرقمي على فعالية الرقابة الداخلية عند مستوى معنوية(≤0.05 α).
