أثر القيادة الرقمية على تعزيز سلوك الأمن السيبراني في المؤسسات المالية دراسة حالة بنك الجزائر الخارجي BEA وكالة تبسة _46_

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر القيادة الرقمية بأبعادها المختلفة (الابتكار الرقمي، الرؤية الرقمية، المعرفة الرقمية، المشاركة والتعاون)، على تعزيز سلوك الأمن السيبراني لدى موظفي بنك الجزائر الخارجي BEA وكالة تبسة -46-. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي في الفصل النظري، ومنهج دراسة الحالة مستعينين بالمنهج التحليلي في فصل الدراسة الميدانية، وتم جمع البيانات باستخدام أداة الاستبيان من عينة شملت 23 موظفًا من مختلف المستويات الإدارية. تم تحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS بالاعتماد على أساليب الإحصاء الوصفي والانحدار البسيط لاختبار الفرضيات. وأظهرت نتائج التحليل الإحصائي وجود علاقة تأثير إيجابية ذات دلالة إحصائية بين القيادة الرقمية بجميع أبعادها وسلوك الأمن السيبراني. كما كشفت الدراسة عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إدراك الموظفين لأثر القيادة الرقمية على الأمن السيبراني تعزى لمتغيرات كالمؤهل العلمي والمنصب الوظيفي والخبرة المهنية. وفي ختام الدراسة، تم تقديم مجموعة من النتائج النظرية والتطبيقية، بالإضافة إلى توصيات تهدف إلى تعزيز أنماط القيادة الرقمية وترسيخ سلوك الأمن السيبراني في المؤسسات المالية.