تأديب العون المتعاقد في مجال الوظيفة  العمومية

فاري, عبير

Accueil de DSpace
→
01.Master
→
1.Faculté de Droit et des Sciences Politiques
→
1.علوم قانونية وادارية
→
Voir le document

dc.contributor.author	فاري, عبير
dc.date.accessioned	2025-10-08T09:39:37Z
dc.date.available	2025-10-08T09:39:37Z
dc.date.issued	2025-07-20
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/13317
dc.description.abstract	تتناول هذه الدراسة الاطار القانوني والاجرائي الذي ينظم النظام التأديبي المطبق على الاعوان المتعاقدين في الوظيفة العمومية الجزائري فعلى خلاف الموظفين المرسمين ،يخضع الاعوان المتعاقدين لاحكام خاصة غالبا ماتوافر ضمانات اقل في مجال التاديب ،وتهدف الدراسة الى توضيح الوظعية القانونية للعون المتعاقد .وبيان حقوقه وواجباته وشروط توظيفه مع تحليل مفصل للاجراءات التأديبية والعقوبات المقررة ،والمبادئ التي تضمن عدالة القرار التأديبي حيث تسعي الدراسة الى ابراز اوجه القصور في النظام الحالى واقتراح حلول قانونية تكفل حماية اكبر لهذه الفئة وتحقيق مبدأ المساواة داخل الادارة العمومية .	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	العون المتعاقد، الوظيفة العمومية، تأديب قرار التأديب، حقوقه وواجباته	en_US
dc.title	تأديب العون المتعاقد في مجال الوظيفة العمومية	en_US
dc.type	Thesis	en_US