أثر العقوبة التأديبية  على ترقية املوظف

dc.contributor.author	بوسعادة, سلسبيل
dc.date.accessioned	2025-10-14T10:02:40Z
dc.date.available	2025-10-14T10:02:40Z
dc.date.issued	2025-06-10
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/13341
dc.description.abstract	تناولنا في هذا الموضوع نظام الترقيةفي القانون الجزائري وعرض تعريفها من الزاوية الفقهية؛ القضائية والتشريعية مع ابراز اهميتها لكل من الموظف والادارة؛ انواعها وطرقها وحتى كيفياتها بالاضافة الى دراسة النظام التاديبي للوظيفة العمومية من خلال استعراض العقوبات التاديبية وتصنيفها حسب الامر03-06وتحليل مدى تاثير مرحلة التحقيق الاداري والاحالة امام مجلس التاديب في مسار الترقية؛ ختاما بالتركيز في تاثير العقوبات التاديبيبةعلى كل من الترقية في الرتبة والدرجة انتقالا لتأثيرها على جودة الخدمة العمومية المقدمة للموظفين.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الترقية؛ التحقيق الاداري؛ الموظف؛ الاحالة؛ العقوبة التاديبية	en_US
dc.title	أثر العقوبة التأديبية على ترقية املوظف	en_US
dc.type	Thesis	en_US