أثر المتابعة الجزائية على الوضعية التأديبية للموظف العام

سوامي, وردة

Accueil de DSpace
→
01.Master
→
1.Faculté de Droit et des Sciences Politiques
→
1.علوم قانونية وادارية
→
Voir le document

dc.contributor.author	سوامي, وردة
dc.date.accessioned	2025-10-30T09:23:44Z
dc.date.available	2025-10-30T09:23:44Z
dc.date.issued	2025-06-10
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/13421
dc.description.abstract	تضمنت هذه الدراسة بيانا مفصلا عن ماهية المحاكمة الجزائية والتأديبية للموظف العام، فوضحنا الطبيعة القانونية لجريمة الموظف العام (التأديبية والجنائية)، من حيث المفهوم والأركان، والعلاقة بينهما من أوجه اختلاف وتشابه. ولقد عرجنا من خلالها كذلك إلى حجية الحكم الجنائي وأثره على التأديب الوظيفي، فخصصنا جزء من دراستنا حول حجية الحكم الجنائي الصادر بالإدانة في مواجهة سلطة التأديب، فالحكم الجنائي الصادر بالإدانة إما مع وقف تنفيذ العقوبة أو مع تنفيذ العقوبة. كما تكلمنا عن الأثر المباشر للحكم الجنائي على العلاقة الوظيفية وتضمن حالة الحرمان من الحقوق الوطنية المصحوب بقرار العزل، كعقوبة تبعية وتكميلية من حيث التعريف والإجراءات، وحالة تعارض الحكم الجنائي مع الحكم التأديبي. وتكلمنا عن حجية الحكم الجنائي الصادر بالبراءة وأن لا وجه للمتابعة، لانتفاء الوجود المادي للوقائع، لعدم ثبوت الواقعة أمام سلطة التأديب، وكذلك حالة تعارض القرار التأديبي مع الحكم بالبراءة لانتفاء الوقائع ماديا. ومن جهة أخرى البراءة دون انتفاء الوجود المادي للوقائع	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	المتابعة الجزائية، الوضعية التأديبية، الموظف العام، التشريع الجزائري، الحكم الجنائي	en_US
dc.title	أثر المتابعة الجزائية على الوضعية التأديبية للموظف العام	en_US
dc.type	Thesis	en_US