المسؤولية الاجتماعية للمؤسسة الاقتصادية وتعزيز القدرات الابداعية لدى المراة العاملة : دراسة ميدانية بالشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز لولاية خنشلة

Abstract

تعد الشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز لولاية خنشلة، والتي مثلت ميدان للدراسة الراهنة، من أهم المؤسسات الاقتصادية العمومية في شرق الجزائر، والتي عنيت بالبحث والدراسة من قبل العديد من الباحثين الأكاديمين في مختلف الحقول والتخصصات، شأنهم شأن بحثنا في حيثيات ومجريات متغيرات الدراسة الراهنة: المسؤولية الاجتماعية للمؤسسة الاقتصادية وتعزيز القدرات الإبداعية لدى المرأة العاملة، من خلال البحث في أبعاد ومؤشرات المسؤولية الاجتماعية وكيفية تعزيزها لأبعاد ومؤشرات القدرات الإبداعية لدى عينة المرأة العاملة بالمؤسسة المذكورة، وبما أن المؤسسة ذات ديناميكية مستمرة في مواكبة مستجدات المسؤولية الاجتماعية والإبداع التنظيمي، خاصة تزويد بيئتها (الولاية والبلديات والدوائر المجاورة لها عبر الوكالات المتفرعة من الشركة المذكورة سابقا)، بالخدمات الكهربائية والغازية اللازمة، لبيئتها، إذ ركزت الدراسة الحالية على أصحاب المصلحة التي تتعامل بطريقة مباشرة مع المؤسسة ألا وهو المورد البشري النسوي للمؤسسة (المرأة العاملة). وعليه تم إجراء هذه الدراسة بالشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز لولاية خنشلة؛ لمعرفة كيفية تعزيز المسؤولية الاجتماعية للقدرات الإبداعية لدى المرأة العاملة بها: ما دفعنا لوضع ثلاث فرضيات بحثية جاءت كالآتي:  ممارسة الشركة ميدان الدراسة لمسؤولياتها الاجتماعية من خلال الاهتمام بعملية التدريب يعزز قدرة المرأة العاملة بها على الإحساس بمشكلات العمل.  ممارسة الشركة ميدان الدراسة لمسؤولياتها الاجتماعية من خلال الاهتمام بأنظمة الحوافز يزيد من فرص قبول المرأة العاملة بها للمخاطرة.

 ممارسة الشركة ميدان الدراسة لمسؤولياتها الاجتماعية من خلال الاهتمام بالخدمات الاجتماعية يزيد من مرونة المرأة العاملة بها في أداء الأنشطة المسندة لها. وفي سبيل تحقيق الأهداف التي انطلقت منها الدراسة الراهنة، والاختبار الميداني لصحة فرضياتها، تم عرض التأصيل النظري لجميع المتغيرات الواردة في عنوان الدراسة، والإلمام بمختلف المراجع الجزائرية، العربية، والأجنبية، مع اعتماد إجراءات منهجية تتناسب وطبيعة البحث الحالي، كالاعتماد على المنهج الوصفي، مع الحصر الشامل لمجتمع البحث (المرأة العاملة) متضمن 75 مفردة، والاستعانة بالاستبيان ذو المقياس الخماسي ليكرت، مدعما بالملاحظات العفوية والمقابلات الاستطلاعية والسجلات الأرشيفية للتعريف بالأطر الزماكانية للمؤسسة ميدان الدراسة. بعد التحليل الكمي الذي تم فيه توظيف أساليب إحصائية تتماشى وطبيعة استبيان الدراسة والكيفي الذي تمثل في التعليق على مختلف الجداول الواردة في بيانات الدراسة المتحصل عليها ميدانيا، وتفسير نتائجها تم التوصل إلى نتيجة عامة مفادها: ممارسة الشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز بولاية خنشلة لمسؤوليتها الاجتماعية يعزز القدرات الإبداعية لدى المرأة العاملة بها، من خلال:  ممارسة الشركة ميدان الدراسة لمسؤولياتها الاجتماعية من خلال الاهتمام بعملية التدريب يعزز قدرة المرأة العاملة بها على الإحساس بمشكلات العمل.  ممارسة الشركة ميدان الدراسة لمسؤولياتها الاجتماعية من خلال الاهتمام بأنظمة الحوافز يزيد من فرص قبول المرأة العاملة بها للمخاطرة. ممارسة الشركة ميدان الدراسة لمسؤولياتها الاجتماعية من خلال الاهتمام بالخدمات الاجتماعية يزيد من مرونة المرأة العاملة بها في أداء الأنشطة المسندة لها.