Dépôt DSpace/Université Larbi Tébessi-Tébessa

الحقوق المالية للموظف العمومي في التشريع الجزائري

Afficher la notice abrégée

dc.contributor.author فاطمي, جابر
dc.date.accessioned 2026-01-18T14:10:00Z
dc.date.available 2026-01-18T14:10:00Z
dc.date.issued 2025-06-12
dc.identifier.uri http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/13767
dc.description.abstract ان اكتساب الشخص لصفة الموظف حسب القانون الأساسي للوظيفة العمومية 06_03 يمنحه العديد من الحقوق التي يستمدها من مركزه الوظيفي حيث حرص المشرع الجزائري في تشريعاته على ان تكون العلاقة الوظيفية بين الموظف و الإدارة متميزة وحرص على المحافظة على الاستمرارية هذا التميز وبما ان الموظفين بصفتهم اعوانا الدولة يتمتعون بعدد من الحقوق التي الشكل امتيازات كبيرة ومن اهم هذه الحقوق التي اردنا دراستها الا وهي الحقوق المالية للموظف العام و التي تتمثل أساسا في الراتب وهو اهم حق الموظف العمومي ، كما انا للموظف الحق في ملحقات الراتب وهي من اقوى الدوافع للموظف واما في مايخص الحق في معاش التقاعد فان حصول الموظف لمعاش التقاعد يعد احدى الضمانات الاساسية التي يعترف بها القانون en_US
dc.language.iso other en_US
dc.subject الحقوق المالية، الموظف، قانون الوظيفة العمومية ، الراتب، الترقية، المشرع en_US
dc.title الحقوق المالية للموظف العمومي في التشريع الجزائري en_US
dc.type Thesis en_US


Fichier(s) constituant ce document

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Afficher la notice abrégée