واجب التحفظ في الوظيفةالعمومية في التشريع الجزائري

dc.contributor.author	خليلي, يوسف
dc.contributor.author	زارعي, أحمد
dc.date.accessioned	2022-03-31T08:46:24Z
dc.date.available	2022-03-31T08:46:24Z
dc.date.issued	2020-09-10
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/2500
dc.description.abstract	إن واجب التحفظ كواجب وظيفي يتصف بالمرونة و السالسة و اتصاله مع جميع الواجبات الوظيفية بطريقة مباشرة أو ضمنية ، و يلتزم به جميع الموظفين بغض النظر عن رتبهم و سلكهم الوظيفي ، و وه واجب يتميز بالديمومة خالل أداء المهام الوظيفية وأ االنفصال عنها ، و يكيف واجب التحفظ ضمن الدرجات األربعة لألخطاء الوظيفية بحسب جسامة الخطأ كما انه يكيف جناية أو جنحة ، بحسب الضرر العام الذي يحدثه خرق هذا الواجب ، و تقرر له عقوبات جنائية ، و تترتب عن ذلك جزاءات تمس مركزه الوظيفي من التوبيخ إلى العزل	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	التحفظ، العقوبات الإدارية،الوظيفة العمومية	en_US
dc.title	واجب التحفظ في الوظيفةالعمومية في التشريع الجزائري	en_US
dc.type	Thesis	en_US