الشبمة الإستدلالية للموظف العمومي في لالتشريع الجزائري

جدواني, صحر; طوالبية, يمينة

Accueil de DSpace
→
01.Master
→
1.Faculté de Droit et des Sciences Politiques
→
1.علوم قانونية وادارية
→
Voir le document

dc.contributor.author	جدواني, صحر
dc.contributor.author	طوالبية, يمينة
dc.date.accessioned	2022-04-03T09:07:59Z
dc.date.available	2022-04-03T09:07:59Z
dc.date.issued	2020-12-17
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/2603
dc.description.abstract	تناولنا في ىذه المذكرة دراسة الشبكة االستداللية لمموظف العمومي في التشريع الجزائري، و ىو موضوع ميم خاصة بالنسبة لفئة الموظفين العموميين ودارسي العموم القانونية واإلدارية، قسمنا ىذه الدراسة إلى فصمين: الفصل األول تناولنا فيو نظام تصنيف الوظائف العامة في التشريع الجز ائري فبداية قمنا بتحديد أساس التصنيف و ىو معيار مستوى التأىيل تطرقنا إلى التقسيمات المعتمدة لموظائف العامة في قانون الوظيفة العمومية كما تعرضنا إلى كيفية تصنيفيا من خالل شبكة مستوى التأىيل. كذلك قمنا بدراسة الشبكة االستداللية لمموظفين العموميين والشبكة االستداللية لشاغمي المناصب والوظائف العميا واب ارز خصائص كل شبكة عمى حدى. أما في الفصل الثاني فقد تناولنا فيو نظام دفع رواتب الموظفين العموميين وذلك بإعطاء مفيوم لمراتب وتحديد أىم مكوناتو وخصائصو وكيفية حسابو. وفي األخير قمنا بدراسة الخبرة المينية بعرض أىم المفاىيم المتعمقة بيا والتطرق إلى صور تثمينيا التي تتجسد في الترقية في الدرجة والترقية في الرتبة لما ليذه األخيرة من تأثير عمى تصنيف الموظف العام.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الشبكة الإستدلالية،الموظف العمومي	en_US
dc.title	الشبمة الإستدلالية للموظف العمومي في لالتشريع الجزائري	en_US
dc.type	Thesis	en_US