الاتصال الرقمي ودوره في تنمية المهارات الادارية بالمؤسسة الخدماتية – دراسة ميدانية على عينة من موظفي جامعة العربي التبسي -.

تومي   دبوس, لبنى   عفاف

Accueil de DSpace
→
01.Master
→
5.Faculté des Sciences Humaines et Sociales
→
1.مذكرات العلوم الإنسانية
→
Voir le document

dc.contributor.author	تومي دبوس, لبنى عفاف
dc.date.accessioned	2022-09-16T15:50:32Z
dc.date.available	2022-09-16T15:50:32Z
dc.date.issued	2022-06-14
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5248
dc.description.abstract	تعالج هذه الدراسة موضوع الإتصال الرقمي ودوره في تنمية مهارات الإتصال الإداري في المؤسسة الخدماتية دراسة ميدانية على عينة موظفي جامعة العربي التبسي. وبإعتبار الإتصال الرقمي أحد الركائز الأساسية التي اصبحت تعتمد عليها المؤسسة في تحسين وتطوير أدائها ومن هذا المنطلق فان إشكالية الدراسة تندرج تحت التساؤل التالي: ما هو دور الإتصال الرقمي في تنمية مهارات الإتصال الإداري في جامعة العربي التبسي. وللإجابة على هذا الإشكال تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وذلك بإستخدام أداه جمع البيانات وهي إستمارة الإستبيان وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها ما يلي. - معظم الأنشطة الادارية في جامعة العربي التبسي داخل الجامعة تنفذ بالطريقة التقليدية . - غياب الدورات التكوينية الخاصة بتدريب الموظفين على الوسائل الرقمية. - عدم الاعتماد على المتخصصين وذوي الخبرة في مجال الوسائل الرقمية.	en_US
dc.subject	الإتصال الرقمي، الإتصال الإداري، التنمية، مهارات الإتصال.	en_US
dc.title	الاتصال الرقمي ودوره في تنمية المهارات الادارية بالمؤسسة الخدماتية – دراسة ميدانية على عينة من موظفي جامعة العربي التبسي -.	en_US