اساليب تنمية الولاء التنظيمي لدى العاملين في المؤسسات الاقتصادية - دراسة ميدانية المطاحن الكبرى العوينات -

محمد وفيق, سواحي; بوسعادة, حنان

Accueil de DSpace
→
01.Master
→
6.Faculté des Sciences Économiques, des Sciences Commerciales et de des Sciences de Gestion
→
03- قسم علوم التسيير
→
Voir le document

dc.contributor.author	محمد وفيق, سواحي
dc.contributor.author	بوسعادة, حنان
dc.date.accessioned	2022-11-08T21:59:42Z
dc.date.available	2022-11-08T21:59:42Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5972
dc.description.abstract	فيظلالتغيراتالتيمستالاقتصادالجزائريوجدتالمؤسساتالجزائريةنفسهاأمامتحدیاتجدیدة تفرضعلیهااستخدامالتسییرالعلميالحدیث, والبحثعنأسالیبوأدواتأكثرعلمیةمنأجلتحسین أدائهاوأداءموردهاالبشريوتحقیقفعالیةفيتسییرهاوتكسبهاالقدرةعلىالمنافسةلتكونأكثرمرونة معمحیطها. لذلكأصبحالحدیثعنملائمةالولاءالتنظیميفيالمؤسساتیحتلأهمیةكبیرةمنخلالاستعمال أدواتحدیثةللتحكمفيالتسییروالتأكدمنتحقیقأهدافهاولتقییمالأداءمختلفالوظائفالأخرىوعلى وجهالخصوصوظیفةالمواردالبشریة, باعتبارأنههذاالموردالبشريهومنبینأهمالعناصرالتي ترتكزعلیهاالمؤسسةفيتحقیقالبقاءوالاستمرارية .	en_US
dc.description.sponsorship	مسعي بلال	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة العربي التبسي تبسة	en_US
dc.subject	الولاء:التنظیمي: السلوك التنظیمي: تقییم األداء	en_US
dc.subject	organizationalloyalty, organizationalbehavior, performance appraisal	en_US
dc.title	اساليب تنمية الولاء التنظيمي لدى العاملين في المؤسسات الاقتصادية - دراسة ميدانية المطاحن الكبرى العوينات -	en_US
dc.type	Thesis	en_US